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  • begleiten Sie im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft,
  • entwerfen und optimieren Anstellungs-, Dienst-, und Aufhebungsverträge,
  • managen Trennungsprozesse bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen,
  • vertreten Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer bei der
    Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen,
  • führen Kündigungsschutzrechtsstreite,
  • konzipieren innovative Vergütungs-, Arbeitszeit- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle,
  • beraten und begleiten größere arbeitsrechtliche Transaktionen bei Umstrukturierungen,
    Sanierungen, Personalabbau und Fusionen (Betriebsstilllegungen, Verschmelzungen,
    Outsourcing, Betriebsübergänge),
  • gestalten und verhandeln - auch in Einigungsstellen - Sozialpläne und
    Betriebsvereinbarungen,
  • schulen und halten Vorträge,
  • veröffentlichen Beiträge zu arbeitsrechtlichen Themen in Fachzeitschriften.